本次实习为人力资源管理专业学生进一步学习体验专业课程的一次实践活动。其主要目的在于通过“情景模拟”训练，以案例为基础，以情景模拟为手段的教学工具，要求围绕某一人力资源管理问题，从实践、案例和相关资料中，收集相应素材，编写成情景模拟实验案例，让学生扮演其中的各种角色，身临其境，从中学习和运用人力资源知识及操作方法，充分体验人力资源管理的相关重要职能工作，熟悉人力资源管理日常工作内容。从而达到提高学生素质这一目标。