《组织行为学：互联时代的视角》（陈春花等编著）主要研究了组织系统内个体、群体、组织及其关系的行为规律。并回答工作组织中的个体、群体行为模式是怎样的，它们之间如何互动，个性如何影响工作绩效，如何激励员工，如何适应和把握环境变化等。全书共分16章，分别从概述、个体、群体和人际、组织、组织行为创新5个方面探讨组织管理中心理论和行为规律，力求做到既能系统阐述组织行为学经典原理，又能重点讲述当前新研究成果。此外，案例和问题讨论贯穿全书，以便学生明白在一个组织中如何进行有效的管理。