《专业英语（人力）》属工商管理学科，对理论性和实践性要求都较强，是人力资源管理专业的一门专业选修课程。本课程主要围绕人力资源管理的常见职能如工作分析、人力资源规划、招聘管理、绩效管理、薪酬管理、培训与开发、员工关系管理等内容，通过英语和汉语表达上的互相对照，培养学生在人力资源管理专业术语和岗位工作上的英语应用能力。同时，也可以借助本课程，强化学生对人力资源管理专业知识的回顾和记忆，帮助学生形成更加完整的人力资源管理知识体系。 本课程的先修课程主要有《管理学》、《人力资源管理导论》、《招聘管理》、《绩效管理》、《培训与开发》等学科基础课和专业核心课。 本课程56学时，3.5学分，其中理论教学...

《专业英语（人力）》属工商管理学科，对理论性和实践性要求都较强，是人力资源管理专业的一门专业选修课程。本课程主要围绕人力资源管理的常见职能如工作分析、人力资源规划、招聘管理、绩效管理、薪酬管理、培训与开发、员工关系管理等内容，通过英语和汉语表达上的互相对照，培养学生在人力资源管理专业术语和岗位工作上的英语应用能力。同时，也可以借助本课程，强化学生对人力资源管理专业知识的回顾和记忆，帮助学生形成更加完整的人力资源管理知识体系。 本课程的先修课程主要有《管理学》、《人力资源管理导论》、《招聘管理》、《绩效管理》、《培训与开发》等学科基础课和专业核心课。 本课程56学时，3.5学分，其中理论教学52学时，实践教学4学时，第6学期开设。