《公共部门人力资源管理》是高等院校行政管理专业的专业课。它较为系统地阐述和分析了公共部门人力资源的特点、公共部门的工作分析、公共部门人力资源的规划、招聘、培训、考核、薪酬管理、职业业生涯规划以及公共部门人力资源外包等方面的内容。公共部门人力资源是现代每个公共组织的重要资源，是在激烈的竞争中成功的最重要的因素。每个人从学校进入社会，从事具体的工作，都是社会、具体某一组织的公共部门人力资源。每个公共部门人力资源个体的成功都离不开组织进行有效的人力资源管理。因而，可以说公共部门人力资源管理对于社会、对于组织、对于每个个体而言都是相当重要的。