《劳动关系管理》课程是人力资源管理专业的一门重要专业课程。主要介绍管理方、劳动者之间的劳动关系管理理论与实践，以及解释由此产生的现象和问题。课程主要内容包括劳动关系概述、我国劳动关系概况、劳动关系管理的相关方（管理方或雇主及雇主组织、劳动者及工会、政府）、劳动法对劳动关系的调整、劳动合同法、集体谈判与集体合同、员工参与、产业行动、劳动争议处理等。重点是劳动关系管理概述、劳动法、劳动合同法对劳动关系的调整和劳动争议处理等内容。