课程名称：《组织行为学(双语)》 开设院系：管理学院人力资源管理系 学时学分：48学时，3学分 教学模式：双语、多媒体授课 考核方式：必修，考试（包括英语口试） 本课程是人力资源管理专业大学本科的专业必修课，共计48学时。开设本课程的目的和任务是使学生掌握组织行为学的基础知识和基本原理，熟悉组织行为学的基本理论。通过研究组织对其成员的思想、感情和行动的影响方式以及组织的各个成员的行为方式及其绩效对整个组织绩效的影响，提高学生组织管理的理论水平，以完善组织的管理，创造、管理更为有效的组织。为配合本专业的英语特色，本课程是四门双语课程中的第一门，约一半的学时以英语口语训练为主，以期...

课程名称：《组织行为学(双语)》 开设院系：管理学院人力资源管理系 学时学分：48学时，3学分 教学模式：双语、多媒体授课 考核方式：必修，考试（包括英语口试） 本课程是人力资源管理专业大学本科的专业必修课，共计48学时。开设本课程的目的和任务是使学生掌握组织行为学的基础知识和基本原理，熟悉组织行为学的基本理论。通过研究组织对其成员的思想、感情和行动的影响方式以及组织的各个成员的行为方式及其绩效对整个组织绩效的影响，提高学生组织管理的理论水平，以完善组织的管理，创造、管理更为有效的组织。为配合本专业的英语特色，本课程是四门双语课程中的第一门，约一半的学时以英语口语训练为主，以期达到学生英语口语交流能力的提升，为后续的专业英语和双语课打下一个扎实的基础。