随着我国经济的快速发展，人力资源管理的重要性日益凸显，员工与企业之间的劳动争议与纠纷在数量和类型上也有了极大变化。作为人力资源管理专业的学生，了解相关法律法规的制定、实施、社会反响等情况，对今后的实践工作是有重要基础性作用的一项学习内容。