《宏观人力资源调查》是学生在更加深入接触人力资源管理专业课程之前的一门实践性基础课程。通过本次调查实习，使人力资源管理专业的学生对目前国家、省级和市级层面的人力资源及与人力资源有关其他方面（如人口、教育、就业等）的宏观现状有一个初步的了解和认识，对企业人力资源管理各职能模块的发展及人力资源工作者现状、人力资源理论和实践等有初步的认识，掌握从信息的收集筛选、原始资料的加工处理、数据统计分析到结论解释、撰写报告等一系列开展实践调查的基本过程，重点掌握借助公开信息资源和实地调查数据并通过简单统计分析工具实现课程目标的技巧和方法，培养发现问题、分析问题、处理问题的洞察力和思维力，为即将学习&l...

《宏观人力资源调查》是学生在更加深入接触人力资源管理专业课程之前的一门实践性基础课程。通过本次调查实习，使人力资源管理专业的学生对目前国家、省级和市级层面的人力资源及与人力资源有关其他方面（如人口、教育、就业等）的宏观现状有一个初步的了解和认识，对企业人力资源管理各职能模块的发展及人力资源工作者现状、人力资源理论和实践等有初步的认识，掌握从信息的收集筛选、原始资料的加工处理、数据统计分析到结论解释、撰写报告等一系列开展实践调查的基本过程，重点掌握借助公开信息资源和实地调查数据并通过简单统计分析工具实现课程目标的技巧和方法，培养发现问题、分析问题、处理问题的洞察力和思维力，为即将学习“人力资源管理”方向的专业课程提供基础引导。