《人力资源管理》是在学生学习了《管理学》等有关基础课程之后的课程深化安排，由于教学时间安排较短，因此学生必须具备比较扎实的管理学知识和管理思维，才能取得较好的学习效果。从企业正常运转所需的生产要素看，人力资源是必不可少的一种要素，而且是其他任何生产要素功能发挥的载体，学习本课程有助于学生更好地学习和理解后续的专业课程。