《人力资源战略与规划》是在学生学习了《人力资源管理》和《企业战略管理》相关课程之后的一门综合性课程，是在比较熟练理解和掌握了上述两门课程的基本原理和有关知识之后，并结合人力资源管理专业的特点及其发展趋势，将上述两门课程的有关知识点进行有机结合的一门课程，课程对学生的专业课基础有一定要求。学习完本课程之后，对学生将来的实践教学、实习等都具有重要的基础性作用。