一、基本信息 课程号：328710 课程名称：企业文化 开课院系：管理学院 学分：2学分 学时：32学时 考核方式：考查 二、课程介绍 《企业文化》是管理理论的重要组成部分, 是一种新型的管理方式，它代表了企业管理发展的一种新趋势。自八十年代传入中国以来，企业文化越来越受到人们的重视。《企业文化》是人力资源管理本科专业的必选课。通过本课程的教学，使学生掌握企业文化的基本知识、基本原理，学会用企业文化理论分析和解决企业实际问题的方法，同时使学生树立爱岗敬业、维护企业形象的意识，为毕业后成功地走上社会、参加企业经营管理实践打下基础。 1. 《企业文化》课程的地位与作...

一、基本信息 课程号：328710 课程名称：企业文化 开课院系：管理学院 学分：2学分 学时：32学时 考核方式：考查 二、课程介绍 《企业文化》是管理理论的重要组成部分, 是一种新型的管理方式，它代表了企业管理发展的一种新趋势。自八十年代传入中国以来，企业文化越来越受到人们的重视。《企业文化》是人力资源管理本科专业的必选课。通过本课程的教学，使学生掌握企业文化的基本知识、基本原理，学会用企业文化理论分析和解决企业实际问题的方法，同时使学生树立爱岗敬业、维护企业形象的意识，为毕业后成功地走上社会、参加企业经营管理实践打下基础。 1. 《企业文化》课程的地位与作用 企业文化是管理理论的重要组成部分, 是一种新型的管理方式，它代表了企业管理发展的一种新趋势。自八十年代传入中国以来，企业文化越来越受到人们的重视。《企业文化》是工商管理类工商管理本科专业的选修课。通过本课程的教学，使学生掌握企业文化的基本知识、基本原理，学会用企业文化理论分析和解决企业实际问题的方法，同时使学生树立爱岗敬业、维护企业形象的意识，为毕业后成功地走上社会、参加企业经营管理实践打下基础。 2、与相关课程的衔接与配合 与本课程教学相衔接的课程可分为先修课程与后续课程，先修课程有：《管理原理》、《组织行为学》等；后续课程有：《公共关系学》和经济类《工商企业经营管理》、《市场营销》等课程。 3、对课程教学的基本要求 通过本课程的教学，使学生掌握企业文化的基本知识、基本原理，学会用企业文化理论分析和解决企业实际问题的方法。 4、该课程教学的对象与层次 《企业文化》课的教学对象是工商管理及人力资源管理专业的学生 5、教材编写的指导思想 ①反映时代性与先进性；②中国特色；③理论与实践密切结合；④实用性；⑤灵活性；⑥科学性；⑦针对性，即适合本科专业学生学习。